AI arbejder for at sprede budskabet, om at karrieren kan gå videre efter at være en stress-sygemelding. Det er ganske enkelt unfair at loyale medarbejderes karriere får dødsstraf for at være dedikerede og loyale.
AI’s vision er at nedbryde de fordomme som de tidligere stressramte møder, når de ønsker at genoptage karrieren. Det skal være ligeså tabufrit at tale om en stress-sygemelding, som en idrætsskade, en blodprop eller en fysisk arbejdsskade.
AI arbejder for, at virksomheder skal turde åbne dørene op for de tidligere stressramte, og se på dem som en værdifuld ressource med intelligens, empati og erfaring, frem for et sygt og upålideligt menneske, som de ikke tør ansætte, med mindre de får løntilskud.
AI ønsker at opbygge en erfaring og viden, så virksomheder og chefer bliver i stand til at vurdere den tidligere stressramte arbejdsduelighed. Først da kan det lykkes at hjælpe den stressramte tilbage til arbejdsmarkedet.
AI arbejder for at virksomheder, som en del af deres CSR politik, prioriterer at ansætte tidligere stressramte.
AI arbejder for, at stressramte kommer til at opleve at der er en vej tilbage til arbejdsmarkedet, og at deres evner og egenskaber efterspørges og værdsættes.