I forbindelse med finanskrisen var mange virksomheder pressede, og stresssygemeldinger var en af konsekvenserne. Mange medarbejdere føler sig nu raske og ønsker at arbejde fuld kraft igen. De står over for fordomme blandt fremtidige arbejdsgivere, og møder derfor en mur i stedet for en åben dør.
AI ønsker en etablering af jobformidling, som kan skaffe arbejde til tidligere stressramte, som har fået et hul i deres CV, men som nu er klar til at tage springet ud i virksomhederne.
Målgruppen er virksomheder. som anerkender at stress er dyrt for den enkelte, virksomheden og for samfundet og tør indrømme, at det også kan være en udfordring hos dem selv, og de ønsker at tage ansvar for det.
Målgruppen er derfor virksomheder eller offentlige institutioner, som har en CSR politik, og som har lyst til at lære af egne og andres erfaringer.
Den anden målgruppe er mænd/kvinder med et godt CV, som tidligere har bevist. at de kan besidde et arbejde, men som følge af en sygemelding er blevet skubbet ud af arbejdsmarkedet og derved har fået et hul i CV’et.
Vi udfører lobbyarbejde for at få arbejdsgivere og rekrutteringsbureauer til at turde ansætte en tidligere stressramt.
De som ved mest om stress, er dem som har mærket det på egen krop, og baseret på disse personers succeshistorier og udfordringer skal viden opbygges.
Det er ikke AI’s opgave at være et alternativ til psykologer, og diskussionen imellem den stressramte og psykologen bør forblive en privatsag.
AI tilbyder samarbejde og rådgivning til virksomheder ved ansættelse af tidligere stressramte. Chefen til den tidligere stressramte, er velkommen til at ringe og modtage rådgivning til, hvordan denne skal forholde sig til en given situation.